ごあいさつ

株式会社クリアソ

代表取締役　吉田 澄枝

私はこれまで、医療・福祉の現場に長年携わる中で、患者様・利用者様を支える職員の方々が、心身の不調により離職や休職を余儀なくされる姿を数多く見てまいりました。

その経験から痛感したのは、「支える人こそ、まず守られるべきである」ということです。そしてこの考えは、企業で働く従業員の皆さまにもそのまま当てはまります。

現代のビジネス環境では、働く人々がストレスや不規則な生活習慣、過重労働といった様々な要因にさらされる中で、心身のバランスを崩すリスクが高まっています。そのため、病気の発症や不調が表れる前に気づき、対処する「予防的アプローチ」が、これからの企業経営にとって欠かせない視点となっています。

私たちクリアソは、健康経営の視点から、「こころ」と「からだ」に寄り添うサービスを通じて、従業員の健康を支援し、企業の持続的成長に貢献してまいります。

健康経営を取り入れることで、企業は以下のような多くのメリットを得ることができます：

• 生産性の向上：従業員のコンディションが安定することで、集中力・効率が向上します
• 離職率の低下：メンタルヘルスや身体の不調による休職・退職の予防につながります
• 医療費の抑制：予防的ケアにより、重症化や慢性化を防ぎ、医療費の削減に貢献します
• 企業ブランドの向上：従業員を大切にする企業姿勢が社外にも伝わり、採用力の強化や信頼性の向上につながります
• エンゲージメントの向上：健康への配慮が「大切にされている」という実感を生み、組織への貢献意欲が高まります

クリアソでは、従業員一人ひとりが自らの心身の状態に気づき、早期にセルフケアができるようになるための教育・支援プログラムを提供しています。

「人を守る会社は、人に選ばれる会社へ」。

健康経営を通じて、企業と従業員の双方がより良い未来へ進むための一歩を、私たちは全力でサポートいたします。